CEO e Fundador da Sociedade Brasileira de Coaching e Inteligência Emocional (SBCIE), escola especializada com mais de 10 anos de atuação no desenvolvimento humano e formação profissional, com alunos em mais de 10 países. É especialista em Coaching, Inteligência Emocional, Liderança e Gestão de Pessoas, atuando há mais de 20 anos na formação e desenvolvimento de profissionais e organizações. Professor Master da SBCIE, é reconhecido pela aplicação prática do desenvolvimento humano no ambiente corporativo, com foco em competências emocionais, comunicação, liderança e alta performance. É referência nacional em Gestão Estratégica de Riscos Psicossociais e Bem-Estar Organizacional, com atuação voltada à preparação de empresas e profissionais para as exigências da NR-1. Atualmente, é coordenador dos programas Formação Profissional em Coaching, Formação Profissional em Inteligência Emocional e do Curso de Gestão Estratégica em NR-1, Riscos Psicossociais e Bem-Estar Organizacional, formando especialistas para atuação estratégica nas organizações.

Especialista em desenvolvimento humano estratégico, com mais de 17 anos de experiência em multinacionais, atuando ao lado de executivos C-Level e lideranças em temas como cultura, performance, comunicação e gestão de pessoas. É Master Trainer pela SBCIE, Master Coach, especialista em Programação Neurolinguística (PNL), Inteligência Emocional e análise comportamental, com atuação integrada entre comportamento humano e estratégia organizacional. Possui formação em Gestão de Pessoas pela FGV, Business Partner pelo Insper, e certificação em Gestão Estratégica de Riscos Ocupacionais e Psicossociais (NR-1), conectando desenvolvimento humano às exigências de compliance e sustentabilidade organizacional. Fundadora da MDHE – Marden Desenvolvimento Humano e Estratégico, atua apoiando empresas na estruturação de ambientes mais saudáveis, conscientes e produtivos, com foco em performance sustentável, gestão de riscos psicossociais e desenvolvimento de lideranças.

Engenheiro eletricista formado pela Universidade de São Paulo (USP), com mais de 15 anos de experiência em empresas globais, atuando no desenvolvimento de lideranças, gestão de pessoas e transformação organizacional. É Master Trainer pela SBCIE, Master Coach e mentor em Inteligência Emocional e Perfil Comportamental, integrando competências técnicas e comportamentais para impulsionar performance e resultados sustentáveis. Possui certificações em Gestão Estratégica de Riscos Ocupacionais e Psicossociais (NR-1), Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade (NR-10) e Trabalho em Altura (NR-35), conectando segurança, compliance e desenvolvimento humano no contexto corporativo. Com experiência internacional como expatriado na Austrália por sete anos, atua como treinador e palestrante internacional, além de ser expert em Lean Development and Engineering, aplicando eficiência operacional à gestão de pessoas e processos. Fundador da HR Monzen – Coaching and Training, desenvolve soluções voltadas à liderança, gestão por competências, produtividade e desenvolvimento de equipes, com foco em performance consistente e alinhamento estratégico.

Com quase 15 anos de trajetória no Grupo John, Paôla Borges atua como Head de Negócios e Parcerias, liderando iniciativas que transformam o mindset de consumo de mobiliário corporativo, conectando decisões a eficiência operacional, redução de CAPEX e melhoria da experiência dos colaboradores por meio de modelos de assinatura. Ao longo da sua jornada, ampliou sua visão de negócio ao atuar como Diretora de Impacto Social na EF EducationFirst, onde liderou iniciativas voltadas ao empoderamento econômico e à inclusão produtiva, impactando mais de 200 mil pessoas em situação de vulnerabilidade social. No final de 2025, retorna à John Richard com uma visão ainda mais estratégica, conectando o consumo de mobiliário à geração de valor econômico, social e operacional dentro das empresas. Hoje, atua na interseção entre facilities, workplacee estratégia corporativa, trazendo uma abordagem prática sobre como o mobiliário influencia diretamente saúde ocupacional, conformidade com normas como a NR-1 e a performance dos ambientes de trabalho.

Gestora de Facilities, Especialista em Operações, Compliance e Performance Profissional com mais de 15 anos de experiência em Gestão de Facilities, atuando em empresas multinacionais e de grande porte como Bayer, Engie, Prudential, L’Oréal e Owens Illinois. Especialista na integração entre operação, segurança e eficiência financeira, com forte atuação em ambientes regulados e auditorias. Atualmente lidera a área de Facilities na Bayer, com foco em governança, gestão de contratos, indicadores de performance e melhoria contínua, assegurando conformidade normativa e excelência operacional. Possui sólida experiência na implementação de processos, gestão de riscos, cultura de segurança e aderência a requisitos legais incluindo práticas alinhadas à NR-1 e demais normativas aplicáveis ao ambiente corporativo e industrial. MBA em Gestão Empresarial (FGV), formação em Administração e participação no programa internacional “10.000 Women” (Fundação Dom Cabral/Goldman Sachs). Reconhecida por sua atuação estratégica, capacidade de liderança e transformação de operações em ambientes mais seguros, eficientes e orientados a resultados.

Executiva sênior de Recursos Humanos com sólida atuação em ambientes multinacionais, especializada em desenvolvimento de líderes e transformação organizacional orientada a resultados. Com expertise integrada em RH estratégico, Direito do Trabalho, relações sindicais, compliance e governança, atua na construção de soluções que conectam pessoas, cultura e performance ao crescimento sustentável do negócio. Possui forte capacidade analítica, com experiência em gestão de dados, indicadores e tomada de decisão baseada em evidências, aliada a uma abordagem financeira orientada a eficiência, controle de custos e geração de valor. Ao longo da carreira, liderou iniciativas de impacto em engajamento, produtividade e performance organizacional, sempre alinhadas às prioridades estratégicas das empresas. Como consultora e facilitadora de treinamentos executivos, desenvolve líderes para atuarem com visão sistêmica, responsabilidade organizacional e alta capacidade de execução, contribuindo para ambientes de alta performance, governança sólida e resultados consistentes.

Profissional com mais de 20 anos de experiência em serviços e atendimento ao cliente, sendo 15 anos dedicados à área de Facilities Management. Atua como Coordenadora Administrativa no Grupo Wilson Sons, com sólida experiência na gestão de operações, equipes multidisciplinares, contratos e projetos de obra e infraestrutura. Formada em Marketing, possui MBA em Gestão de Infraestrutura Predial e Industrial e destaca-se pela condução de iniciativas que promovem eficiência operacional, melhoria de processos e bem-estar corporativo, além da forte atuação na gestão de stakeholders e parcerias estratégicas.